最敢生的省份——山东，如今也开始加入抢人大战！

随着我国人口老龄化问题的日益凸显，各地纷纷出台人才引进政策，以期吸引更多优秀人才，为地方经济发展注入新活力，素有“最敢生省份”之称的山东省，也加入了这场“抢人大战”，出台了一系列人才引进政策，引发社会广泛关注。

山东“抢人”背景

山东省是我国人口大省，拥有丰富的教育资源、良好的产业基础和优越的地理位置，近年来，随着人口老龄化加剧，劳动力供给不足，人才流失等问题逐渐凸显，为了解决这些问题，山东省政府决定加入“抢人大战”，通过引进人才来推动地方经济发展。

山东“抢人”政策

1、优化人才引进渠道

山东省将拓宽人才引进渠道，包括高层次人才、急需紧缺人才、青年人才等，通过设立人才引进专项资金，为引进人才提供住房、子女教育、医疗等优惠政策。

2、提高人才待遇

山东省将提高人才工资待遇，确保高层次人才工资水平与市场接轨，对引进的急需紧缺人才给予住房补贴、安家费等优惠政策。

3、优化人才发展环境

山东省将加大对人才的培养力度，完善人才培训体系，提高人才综合素质，加强人才交流与合作，为人才提供广阔的发展空间。

4、深化人才体制改革

山东省将深化人才体制改革，完善人才评价体系，破除人才发展壁垒，优化人才服务，为人才提供一站式服务，解决人才生活中的实际问题。

山东“抢人”效果

1、人才引进数量增加

自山东省加入“抢人大战”以来，引进人才数量逐年增加，据统计，2019年山东省引进各类人才超过20万人，同比增长15%。

2、产业转型升级加快

随着人才的引进，山东省产业结构不断优化，新兴产业蓬勃发展，以新一代信息技术、高端装备、新能源、新材料等为代表的新兴产业，已成为山东省经济增长的新引擎。

3、创新能力显著提升

人才引进为山东省科技创新提供了有力支撑，近年来，山东省科技创新成果丰硕，专利申请量和授权量均居全国前列。

山东省作为“最敢生省份”，在人口老龄化问题日益严峻的背景下，勇敢地加入了“抢人大战”，通过一系列人才引进政策，山东省取得了显著成效，相信在不久的将来，山东省将凭借人才优势，实现高质量发展，为全国经济发展做出更大贡献。