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发改委明确,不得违法延长工作时间,劳动者权益得到有力保障

栏目:同城品茶 作者:鸿达品茶网 时间:2025-03-18 04:17:42

随着社会经济的快速发展,劳动者的权益保护问题日益受到关注,国家发改委发布通知,明确指出企业不得违法延长工作时间,进一步保障了劳动者的合法权益,以下是具体内容:

背景

近年来,我国企业普遍面临生产任务重、市场竞争激烈等压力,部分企业为追求经济效益,采取违法延长工作时间的方式,导致劳动者身心健康受损,引发了一系列社会问题,针对这一现象,国家发改委高度重视,及时出台相关政策,保障劳动者权益。

1、严格执行国家法定工作时间,企业应当遵守国家规定的标准工作时间,不得违法延长工作时间。

2、保障劳动者休息休假权利,企业应当依法安排劳动者休息休假,不得强制要求劳动者加班。

3、加强劳动保障执法检查,各级劳动保障部门要加强对企业执行劳动法律法规情况的监督检查,对违法延长工作时间的,依法予以查处。

4、强化企业社会责任,企业要切实履行社会责任,关心关爱劳动者,保障劳动者合法权益。

政策意义

1、保障劳动者身心健康,违法延长工作时间会导致劳动者过度劳累,损害身心健康,此次政策出台,有助于保障劳动者身心健康,提高劳动者生活质量。

2、促进企业可持续发展,企业应当合理配置资源,提高生产效率,而非通过违法延长工作时间来追求短期效益,此次政策有利于企业树立正确的经营理念,实现可持续发展。

3、维护社会和谐稳定,劳动者权益得到保障,有助于缓解社会矛盾,维护社会和谐稳定。

企业应对措施

1、合理安排生产计划,企业应根据市场需求和自身实际情况,合理安排生产计划,避免因生产任务过重而违法延长工作时间。

2、提高员工素质,企业应加强对员工的培训,提高员工的工作技能和综合素质,从而提高生产效率。

3、完善薪酬福利制度,企业应建立健全薪酬福利制度,合理调整员工工资,提高员工福利待遇,激发员工工作积极性。

4、优化工作环境,企业应关注员工的工作环境,改善工作条件,为员工创造良好的工作氛围。

国家发改委明确指出企业不得违法延长工作时间,体现了国家对劳动者权益的高度重视,企业应积极响应政策,切实保障劳动者合法权益,共同构建和谐劳动关系,劳动者也应增强维权意识,依法维护自身权益,共同推动我国劳动关系健康发展。

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