发改委明确，不得违法延长工作时间，劳动者权益得到有力保障

随着社会经济的快速发展，劳动者的权益保护问题日益受到关注，国家发改委发布通知，明确指出企业不得违法延长工作时间，进一步保障了劳动者的合法权益，以下是具体内容：

背景

近年来，我国企业普遍面临生产任务重、市场竞争激烈等压力，部分企业为追求经济效益，采取违法延长工作时间的方式，导致劳动者身心健康受损，引发了一系列社会问题，针对这一现象，国家发改委高度重视，及时出台相关政策，保障劳动者权益。

1、严格执行国家法定工作时间，企业应当遵守国家规定的标准工作时间，不得违法延长工作时间。

2、保障劳动者休息休假权利，企业应当依法安排劳动者休息休假，不得强制要求劳动者加班。

3、加强劳动保障执法检查，各级劳动保障部门要加强对企业执行劳动法律法规情况的监督检查，对违法延长工作时间的，依法予以查处。

4、强化企业社会责任，企业要切实履行社会责任，关心关爱劳动者，保障劳动者合法权益。

政策意义

1、保障劳动者身心健康，违法延长工作时间会导致劳动者过度劳累，损害身心健康，此次政策出台，有助于保障劳动者身心健康，提高劳动者生活质量。

2、促进企业可持续发展，企业应当合理配置资源，提高生产效率，而非通过违法延长工作时间来追求短期效益，此次政策有利于企业树立正确的经营理念，实现可持续发展。

3、维护社会和谐稳定，劳动者权益得到保障，有助于缓解社会矛盾，维护社会和谐稳定。

企业应对措施

1、合理安排生产计划，企业应根据市场需求和自身实际情况，合理安排生产计划，避免因生产任务过重而违法延长工作时间。

2、提高员工素质，企业应加强对员工的培训，提高员工的工作技能和综合素质，从而提高生产效率。

3、完善薪酬福利制度，企业应建立健全薪酬福利制度，合理调整员工工资，提高员工福利待遇，激发员工工作积极性。

4、优化工作环境，企业应关注员工的工作环境，改善工作条件，为员工创造良好的工作氛围。

国家发改委明确指出企业不得违法延长工作时间，体现了国家对劳动者权益的高度重视，企业应积极响应政策，切实保障劳动者合法权益，共同构建和谐劳动关系，劳动者也应增强维权意识，依法维护自身权益，共同推动我国劳动关系健康发展。