骑手发声，别让羊毛出在羊身上——揭秘外卖行业利润分配不公现象

随着互联网的快速发展，外卖行业在我国逐渐成为了一个庞大的新兴产业，在这片看似繁荣的背后，却隐藏着一个不容忽视的问题——骑手发声，呼吁行业公平分配利润，别让“羊毛出在羊身上”。

近年来，外卖骑手这一职业逐渐走进了人们的视野，他们风雨无阻，穿梭在大街小巷，为消费者提供便捷的服务，在这光鲜亮丽的背后，骑手们的生存状况却不容乐观，他们面临着工作时间长、收入不稳定、安全保障不足等诸多问题。

一则关于外卖骑手发声的新闻引起了广泛关注，许多骑手纷纷表示，自己在外卖平台上的收入远低于预期，甚至有时还要倒贴钱，这种现象引起了社会各界对外卖行业利润分配不公的关注。

我们来看看外卖平台的利润构成，外卖平台的主要收入来源包括商家佣金、配送费、广告费等，配送费是外卖平台的主要收入之一，在实际运营过程中，外卖平台往往将配送费设置得较高，使得骑手在配送过程中承担了较大的压力。

据了解，外卖平台的配送费一般由平台抽成和骑手分成两部分组成，平台抽成通常在20%左右，而骑手分成的比例则相对较低，以一单10元的配送费为例，平台抽成2元，骑手只能拿到8元，这样的分配比例使得骑手在配送过程中付出了巨大的劳动，却只能获得微薄的收入。

外卖平台的订单量逐年增加，但骑手的收入并没有随之增长，由于订单量的激增，骑手们不得不延长工作时间，甚至加班加点，这种加班并没有带来收入的提高，反而使得骑手们身心俱疲。

针对这一问题，骑手们纷纷发声，呼吁外卖平台改革利润分配机制，让“羊毛出在羊身上”，以下是骑手们提出的一些具体建议：

1、降低平台抽成比例，提高骑手分成比例，合理的利润分配机制应保证骑手的基本生活需求，让他们在外卖行业中能够获得应有的回报。

2、建立健全的激励机制，鼓励骑手提高服务质量，根据骑手的服务质量、配送速度等因素给予相应的奖励，从而激发骑手的工作积极性。

3、加强对骑手的保障措施，提供意外伤害保险、工伤保险等，确保骑手在遇到意外情况时能够得到及时救助。

4、合理调整配送费，在保证平台利润的同时，适当降低配送费，减轻骑手的经济压力。

5、加强行业监管，打击恶意竞争，对于恶意压低配送费、损害骑手权益的行为，监管部门应予以严厉打击。

外卖行业利润分配不公的问题已经引起了广泛关注，作为我国新兴产业的重要组成部分，外卖行业的发展离不开广大骑手的辛勤付出，我们希望外卖平台能够正视这一问题，积极改革，让“羊毛出在羊身上”，共同推动外卖行业的健康发展。

在此，我们呼吁全社会关注外卖骑手的生存状况，共同为构建公平、和谐的外卖行业环境贡献力量，我们才能让这个新兴产业真正造福于民，为我国经济发展注入新的活力。